克己奉公、清廉自守是社会主义廉洁文化的核心价值，是中华优秀传统文化的重要内容。德清泰鑫金属制品有限公司一直将“以廉为本”作为企业建设发展的重要基石。

一、坚持党建引领、深化清廉思想

坚持党的领导，认真贯彻《关于新形势下党内生活的若干准则》，坚持中心组学习制度，定期召开生活会，扎实开展批评和自我批评，加强和规范党内生活，强化党支部的功能，突出加强企业党的纪律，确保党的路线、方针政策和重大决策部署在企业不折不扣落到实处。

加强企业党的建设工作，以党员的示范作用带动企业员工廉洁从业，结合基层党支部星级评定和党员队伍特点，推行党员“先锋指数”、党组织“堡垒指数”指数管理，深化推进工业企业基层述职评议考核，全面加强基层党组织带头人队伍建设，强化党员教育管理监督。

将廉政教育纳入职工教育计划，坚持教育为先，关口前移，加强对党员干部和全体员工的党纪法规、优良传统、工作作风、厂规厂纪等内容的教育，深入开展品质教育和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。

二、制定廉洁制度，完善企业内控

制定企业廉洁制度，细化廉洁条款。同时制定奖惩制度，真正做到赏罚分别，有据可依。

重点部门的职工，在上岗前需进行岗位培训的同时，还需要进行廉洁教育，签署《职工廉洁承诺书》。企业高层领导不仅要签署廉洁承诺书，还需要定期进行廉洁考核。该考核与晋升、奖金、福利等相挂钩，使廉洁教育不止存在于书面和口头，更是扎实落地。

建立企业廉政风险防控体系，以权力运行监督机制建设为抓手，以易发多发领域和部位为重点，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以制度建设为保障，以科学技术为支撑，建立起企业廉政风险排查、发现、预警、防范、治理、化解为一体的的风险防控体系确保企业权力行使安全、资金运营安全、项目建设安全。

三、规范监督管理，提升监督质效

公司成立专门的督查部门，确保廉洁制度制定、廉洁教育开展、职工廉洁考核等真实开展，并执行到位。该部门具备专业的部门工作细则，确保工作的每一环节有效开展，不变形。也让工作的执行有理有据，不怕监督。

其余部门都配有一名清廉监督员，使廉洁之风能吹到企业的任何角落。

公司使用ERP系统，使每一个申请、每一道工序，都上下透明。

公司积极构建基础监督、决策监督、内控监督、专项监督、纪检监督、社会监督，即“六位一体”的系统化惩治、预防体系。

四、树立企业新风、鲜明廉洁文化

把企业廉洁文化建设纳入企业发展总体规划，致力于培育有自身特色的企业廉洁文化精神，打造专属的企业廉洁文化品牌。

公司开设廉洁教室，打造廉洁阵地。在廉洁教室内，开课“廉洁讲堂”，观看清廉视频，定期对职工、干部开展廉洁教育。此外，与廉洁相关的赏罚也在此举行，例如“廉洁办公室”、“优秀廉洁职工”。

公司也在积极通过宣传画册、网站建设、抖音视频等多方位推广企业清廉文化。让每一位职工都牢记本公司的清廉文化，也让社会大众了解本公司创清廉民企的决心和态度。